Para as empresas que investem em programas de treinamento e capacitação profissional, saber como escolher um LMS é algo que já faz parte do dia a dia da organização.
Por outro lado, muitos gestores e líderes que atuam nos mais diversos segmentos de mercado ainda não conhecem essa tecnologia e acabam deixando de aproveitar o seu potencial para formar equipes de alta performance cada vez mais qualificadas, atualizadas e sempre motivadas a dar o seu melhor.
E se você também faz parte desse grupo, mas tem interesse em mudar esse cenário, está lendo o artigo certo! Nele, vamos apresentar bons motivos para apostar em uma plataforma de gestão de aprendizagem e compartilhar algumas dicas valiosas que vão ajudá-lo a investir na melhor solução para os seus negócios.
Além disso, neste conteúdo, você também vai poder conhecer um pouco mais sobre o nosso trabalho na Scaffold Education e os recursos que o nosso LMS oferece para otimizar as suas ações de capacitação.
Aproveite a leitura e fique bem-informado!
Descubra como escolher um LMS para otimizar os seus programas de capacitação
Se a ideia de utilizar um LMS ainda é uma novidade para o contexto da sua empresa, antes de colocar em destaque as nossas dicas para que você possa escolher a melhor solução, é interessante começarmos então com um reforço sobre o conceito que está por trás essa tecnologia.
Em poucas palavras, o LMS é a sigla para “Learning Management System” ou, em uma tradução direta para o português: “Sistema de Gestão de Aprendizagem”. Na prática, essa ferramenta pode ser definida como uma plataforma de educação corporativa que traz uma série de possibilidades, como:
- O desenvolvimento e o armazenamento dos diferentes tipos de conteúdo utilizados nos treinamentos;
- O acesso aos materiais didáticos e a realização das atividades avaliativas;
- A interação em tempo real entre os usuários e com os seus tutores por meio de fóruns e chats;
- A avaliação do desempenho dos participantes em cada etapa do processo de capacitação.
Entre as diversas vantagens de apostar nessa tecnologia, um aspecto que merece destaque é o potencial que o LMS tem de fazer com que os colaboradores se tornem os verdadeiros protagonistas de suas jornadas de aprendizagem.
Com o uso das diferentes funcionalidades disponíveis na plataforma, cada usuário pode seguir o seu próprio ritmo de estudos, acessando os conteúdos com praticidade, de acordo com a sua disponibilidade de dias e horários, e por meio de diferentes dispositivos conectados à internet (computadores, tablets ou smartphones).
Essa dinâmica, por sua vez, contribui para o desenvolvimento de habilidades importantes para qualquer profissional, como a autonomia para investir em seu crescimento pessoal, o interesse por novos conteúdos, além de senso de organização, priorização de atividades e disciplina para estudar.
Compreendidos esses aspectos, podemos passar à dúvida que representa o foco central deste primeiro tópico do nosso artigo: o que levar em consideração na hora de escolher a ferramenta de EAD/LMS mais adequada para a sua empresa?
Vamos juntos solucionar essa questão por meio de três passos que podem ser colocados em prática de uma forma bastante simples!
1º passo: entenda quais são as suas reais necessidades e expectativas
Antes de buscar os melhores fornecedores e solicitar uma série de orçamentos, o primeiro passo para encontrar a solução de aprendizagem ideal para os seus negócios é olhar com uma atenção especial para o momento atual da sua organização.
Comece avaliando quais são as principais movimentações do seu mercado de atuação, as demandas do seu público consumidor, as tendências e projeções para o futuro, a posição que sua empresa ocupa neste cenário e até mesmo, as ações implementadas pela concorrência.
A seguir, estabeleça quais são os seus objetivos de curto, médio e longo prazo para, só então, compreender quais aspectos precisam ser mudados ou aprimorados para que as suas metas sejam atingidas com sucesso.
A partir dessa avaliação detalhada, é possível buscar as ferramentas educacionais mais adequadas a cada caso, assegurando que a capacitação conquiste os resultados esperados.
2º passo: conheça o perfil dos seus times
Lado a lado com a análise das necessidades da organização, fazer um estudo aprofundado do perfil dos seus times também faz toda a diferença na hora de escolher uma boa plataforma de gestão de aprendizagem.
Por meio de um monitoramento estratégico das atividades de rotina, da realização de pesquisas de opinião e da coleta de feedbacks, é possível reunir informações valiosas que vão ajudar a sua empresa a entender questões relevantes, como:
- As principais dúvidas dos colaboradores sobre os processos corporativos;
- Os desafios mais comuns encontrados no dia a dia de trabalho;
- As competências mais relevantes de cada colaborador;
- As habilidades que ainda precisam ser aprimoradas ou desenvolvidas;
- A visão que os profissionais têm da companhia e de seus líderes e gestores;
- A qualidade das relações interpessoais entre as equipes;
- Os níveis de engajamento e motivação apresentados pelos times.
Com esses dados em mãos, você poderá ter uma visão global tanto da rotina dos profissionais quanto do clima organizacional como um todo, além de descobrir quais são os principais gaps de conhecimento e entender quais metodologias de ensino corporativo podem ser aplicadas em cada situação.
3º passo: procure fornecedores qualificados e que atendam à demanda da sua empresa
Uma vez que você já está bem-informado sobre as necessidades de conhecimento das suas equipes, conhece o perfil de aprendizagem dos colaboradores e alinhou esses aspectos aos seus objetivos corporativos, finalmente chegou a hora de buscar o melhor fornecedor para o seu projeto!
Nessa etapa da jornada, a dica é fazer uma pesquisa bastante criteriosa para identificar parceiros especializados em tecnologias de educação corporativa. Nessa procura, não se esqueça de levar em consideração algumas qualidades que fazem toda a diferença para a sua tomada de decisão, como:
- A reputação de cada uma das empresas em seus segmentos de atuação;
- As potencialidades e as limitações de cada companhia avaliada;
- Os cases de sucesso e os principais clientes atendidos;
- Os diferentes custos operacionais;
- As políticas de segurança e proteção de dados dos usuários;
- A diversidade de recursos oferecidos e a facilidade de operação da plataforma;
- A possibilidade de personalização do LMS de acordo com o perfil e as necessidades dos seus times;
- A qualidade de atendimento — da implementação da plataforma à manutenção e suporte.
Por fim, antes de assinar o contrato de prestação de serviços, vale a pena reforçar a importância de apresentar aos potenciais fornecedores as suas expectativas e necessidades. Dessa forma, eles terão a oportunidade de compreender melhor o que a sua empresa precisa e poderão apresentar suas soluções de uma maneira mais prática e direta, trazendo sugestões adaptadas à realidade dos seus negócios.
Nesse ponto, vale a pena lembrar que uma boa plataforma LMS pode ser o elemento-chave que vai garantir um engajamento genuíno dos colaboradores em todas as etapas do seu programa de capacitação, contribuindo para a formação de uma cultura de aprendizagem contínua e realmente eficiente.
Agora, que já apresentamos todas essas informações e dicas que vão ajudá-lo a selecionar soluções educacionais mais inovadoras e eficazes para a sua empresa, queremos compartilhar todas as possibilidades que a nossa plataforma de gestão da aprendizagem pode oferecer.
Como a Scaffold Education pode transformar os seus programas de educação corporativa
Conforme destacamos anteriormente, a escolha de fornecedores especializados no setor de educação corporativa é um fator essencial para garantir o sucesso de todas as suas ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
E, para saber por que a Scaffold Education pode ser a sua parceira ideal nesse projeto, vamos finalizar este artigo falando um pouco mais sobre a nossa empresa e apresentando todo o potencial da nossa plataforma LMS!
Conheça a Scaffold Education
A Scaffold Education foi criada no ano de 2016 e, desde então, nosso objetivo sempre foi oferecer aos nossos clientes experiências de aprendizagem personalizadas que assegurassem um bom engajamento e contribuíssem com a formação de equipes de alta performance.
E, como uma empresa que acredita na educação como a chave para mudar o mundo, unimos esse aspecto à tecnologia para desenvolver soluções que fossem capazes de atender às necessidades mais específicas dos colaboradores, preenchendo lacunas de conhecimento, aprimorando e desenvolvendo novas habilidades.
Para isso, contamos atualmente com quatro pilares de atuação: a nossa própria plataforma de gestão da aprendizagem, produção de conteúdos, curadoria de conteúdos e assessoria e consultoria pedagógica.
Mas neste artigo, o nosso foco principal vai para a nossa solução LMS e como ela pode transformar os treinamentos da sua organização. Saiba mais a seguir!
Fique por dentro do potencial da nossa plataforma de gestão da aprendizagem
A Plataforma Scaffold de gestão da aprendizagem é a nossa ferramenta de educação a distância pensada especialmente para potencializar ainda mais os seus treinamentos on-line, reduzindo os seus custos operacionais e ampliando os seus resultados.
Ao implementar o nosso sistema LMS, todos os conteúdos e recursos serão customizados de acordo com o perfil da empresa e de seus colaboradores, reforçando a identidade da marca e promovendo a identificação dos usuários por meio de uma série de funcionalidades, como:
- Gamificação, que promove altos níveis de engajamento por meio de atividades imersivas, lúdicas e interativas;
- Gestão de cursos (blended learning), que introduz a cultura de e-learning, fazendo a transição da metodologia presencial para o meio virtual e otimizando a integração com os conteúdos;
- Webinários e webconferências, que ampliam o networking e a interação entre usuários independentemente de sua localização geográfica;
- Acesso multidispositivos, que permite que os usuários se conectem à plataforma por meio de diferentes dispositivos, a qualquer hora e local;
- Agendamento das atividades, que estimula a organização e a disciplina para realização das atividades;
- Biblioteca de vídeos, que permite o acesso simultâneo de diferentes usuários, 24h por dia e com alta qualidade;
- Notificações, com lembretes agendados em texto, imagem ou vídeo;
- Interação entre os usuários, que estimula a troca de informações, agilizando a resolução de dúvidas e otimizando a comunicação;
- Perfis de usuários, um espaço em que os colaboradores podem acessar e favoritar conteúdos, além de acompanhar seu desempenho de forma personalizada;
- Geração de certificados, que comprovam a conclusão dos treinamentos, gerando reconhecimento para os participantes;
- Cloud computing, que permite o armazenamento ilimitado dos conteúdos em nuvem, garantindo mais praticidade e segurança;
- API para integração, que permite que conteúdos relevantes de sites ou outras plataformas sejam vinculados ao LMS da empresa;
- Relatórios automatizados (people analytics), com acesso a indicadores de performance que ajudam a monitorar a performance dos usuários individualmente e em grupo;
- Avaliações, que possibilitam o mapeamento de competências e a mensuração dos níveis de aprendizagem;
- Consultoria e suporte técnico, com atendimento personalizado para tirar dúvidas e garantir um bom aproveitamento da plataforma.
Atualmente, o nosso LMS já conta com um amplo alcance, chegando a todos os estados brasileiros e a mais de 52 países ao redor do mundo. Além disso, mais de 48 milhões de conteúdos já foram visualizados na plataforma, comprovando o potencial dessa tecnologia para as empresas dos mais diversos segmentos de mercado.
Como resultado da nossa expertise, também pudemos vislumbrar junto aos nossos clientes conquistas incríveis, como a redução de até 85% no tempo empregado em processos de capacitação e índices de 92% de satisfação e um aumento de 125% na adesão aos treinamentos.
Ficou impressionado com esses números? Então temos uma boa notícia: seja qual for o seu objetivo, na Scaffold Education você vai contar com uma equipe de profissionais altamente qualificados para assegurar que a sua empresa conquiste resultados cada vez melhores em seus processos de capacitação!
Afinal, o foco primordial do nosso trabalho é garantir que os seus times possam contar com treinamentos cada vez mais imersivos e engajadores.
Se você chegou até o final deste conteúdo, temos certeza de já que está bem-informado sobre como escolher um LMS que vai proporcionar a seus times experiências de aprendizado realmente transformadoras.
Agora, é hora de colocar o plano em prática: fale com os nossos especialistas para conferir os benefícios da nossa plataforma!