Neste e-book iremos te apresentar os principais desafios no ambiente corporativo, como realizar a gestão de cada um deles e os impactos no dia a dia:
Atração e retenção de talentos: Ter uma equipe habilidosa e experiente traz um grau elevado de competitividade para as companhias. Para atrair novos talentos e profissionais de alta performance, é preciso que a empresa ofereça diferenciais atrativos.
Onboarding: É a etapa de integração do colaborador recém-chegado na empresa. Nessa fase ele irá conhecer a cultura organizacional, os pilares, princípios e valores da empresa por meio de reuniões, treinamentos e interações com as demais equipes.
Estabelecer a cultura organizacional: Assim como na sociedade, as questões culturais estão relacionadas aos costumes, comportamentos, princípios, políticas e crenças. Dentro de uma organização, a lógica é a mesma, porém ela não se limita aos participantes internos, expande-se aos externos, como clientes e fornecedores, por exemplo.
Proporcionar e manter o clima corporativo saudável: O clima corporativo, muitas vezes, pode ser confundido com a cultura organizacional, mas o clima está relacionado à forma como os colaboradores sentem o ambiente da empresa, podendo gerar sensações positivas ou negativas.
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