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Utilizar a Educação Corporativa para apoiar e implementar o Lifelong Learning dentro da sua organização.
Definir de maneira clara e mensurar os objetivos de aprendizagem e os objetivos dos treinamentos.
Identificar as preferências e interesses de aprendizagem dos colaboradores para elaborar estratégias personalizadas.
Desenvolver uma Matriz de Design Instrucional para organizar a experiência de aprendizagem completa.
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